Hoe is het om te werken bij Wonder Factory

De gezondheidszorgsector is altijd in beweging, en binnen de verloskunde zien we steeds meer uitval van verloskundigen en steeds meer een vraag naar gepersonaliseerde zorg. Een van de oplossingen voor beide vraagstukken, is het werken als caseload verloskundige. Deze vorm van zorgverlening biedt niet alleen voordelen voor de zorgverlener, maar ook voor de cliënten.

Hieronder duiken we er wat dieper op in wat het betekent om als caseload verloskundige te werken en waarom dit een aantrekkelijke carrière keuze kan zijn. In het kort:

Jasmijn

Voordelen van werken als caseload verloskundige bij Wonder Factory

Waarom werken bij Wonder Factory zo bijzonder is

Werken als verloskundige is een van de mooiste en meest waardevolle beroepen. Maar wat als je het werk kunt doen op een manier die beter bij jou past, met ruimte voor je eigen regie, meer balans en diepgang? Bij Wonder Factory krijg je de vrijheid om je vak uit te oefenen zoals jij dat wilt. We werken volgens het caseload principe, wat betekent dat jij de zorg biedt die past bij de behoeften van je cliënten, maar ook die van jou.

  1. Jij bepaalt je eigen agenda – de regie ligt in jouw handen

Bij Wonder Factory werk je op je eigen voorwaarden. Jij kiest hoeveel cliënten je begeleidt en wanneer je de afspraken inplant – in overleg met je cliënten natuurlijk. De bevalling zelf is natuurlijk niet te plannen, maar buiten dat om heb jij volledige vrijheid over je agenda. Deze flexibiliteit zorgt ervoor dat je je werk kunt afstemmen op je privéleven, zodat je geen concessies hoeft te doen aan het ene ten koste van het andere.

  1. Werken in een betrokken team met ruimte voor zelfstandigheid

Hoewel je bij ons werkt als zzp’er, ben je absoluut geen eiland. We werken met een hecht team van professionals die elkaar ondersteunen. Mocht je een keer niet beschikbaar zijn voor een bevalling of een ander belangrijk moment, dan is er altijd een collega die voor je kan inspringen. Je hebt de vrijheid van zelfstandigheid, maar altijd de zekerheid van een collegiaal vangnet.

  1. Flexibiliteit zonder stress

Er zijn geen vastgelegde diensten of onregelmatige werkuren bij Wonder Factory. Jij bepaalt zelf hoe je werkt en wanneer je bereikbaar bent. Deze aanpak zorgt ervoor dat je nooit te maken hebt met overbelasting door diensten, maar juist voldoende ruimte hebt om te genieten van je werk en je leven ernaast. Geen stress, alleen werk dat goed te combineren is met jouw persoonlijke wensen.

  1. Ruimte voor groei en ontwikkeling

Bij Wonder Factory krijg je de kans om je vak op jouw manier in te vullen en verder te ontwikkelen. Of je nu net begint met het caseload principe of al jaren ervaring hebt, bij ons krijg je de ruimte om jouw expertise uit te breiden. Wij ondersteunen je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk, zodat je kunt blijven groeien in je werk en leven.

  1. Aandacht voor jou als zorgverlener

Bij Wonder Factory gaat het niet alleen om de zorg voor je cliënten, maar ook om de zorg voor jouw welzijn. We bieden een werkplek waarin jij centraal staat – waar je genoeg ruimte hebt voor persoonlijke balans en werkplezier. Je hebt tijd om je cliënten de zorg te geven die ze verdienen, zonder dat het ten koste gaat van jouw gezondheid of geluk.

  1. Zelfstandigheid met zekerheid

Je werkt bij Wonder Factory als zzp’er, maar met de voordelen van een goed georganiseerd team. Geen schijnzelfstandigheid, maar echte vrijheid in combinatie met collegiale steun en samenwerkingen. Jij hebt de controle over je eigen cliënten en werk, maar hebt altijd de zekerheid van een team om op terug te vallen. Zo kun je ondernemen zonder je zorgen te maken over je steunstructuur.

Waarom werken bij Wonder Factory?

  • Volledige regie over je werk: Jij bepaalt hoeveel cliënten je aanneemt en wanneer je werkt.
  • Een hecht team: We werken samen, we steunen elkaar en bieden altijd een vangnet.
  • Flexibiliteit en balans: Geen diensten, wel volledige vrijheid om je werk en privéleven te combineren.
  • Ruimte voor ontwikkeling: Groei op je eigen tempo, met ruimte voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling.
  • Zekerheid en zelfstandigheid: Werken als zzp’er met alle voordelen van zelfstandigheid, maar zonder de nadelen van onzekerheid.

Bij Wonder Factory draait het om jouw werkplezier en de kwaliteit van zorg die we bieden. We geven je de ruimte om je werk te doen zoals jij dat wilt, met alle vrijheid en steun die je nodig hebt om zowel professioneel als persoonlijk te floreren.

Ben jij klaar voor een werkplek waar jij centraal staat? Waar je kunt groeien, werken op jouw voorwaarden en echt de zorg kunt leveren die je zelf wilt? Dan willen we graag kennis met je maken!

Wat is nou het verschil tussen een gewone verloskundige en een caseload verloskundige:

  1. Gepersonaliseerde Zorg

Als caseload verloskundige ben je verantwoordelijk voor een vaste groep zwangere vrouwen, wat betekent dat je hen gedurende de gehele zwangerschap, bevalling en postpartumperiode begeleidt. Dit zorgt voor continuïteit en een vertrouwde relatie tussen de verloskundige en de cliënt. Volgens een studie gepubliceerd in het British Medical Journal ervaren vrouwen die continuïteit van zorg hebben, minder interventies en een grotere tevredenheid over hun geboorte-ervaring.

  1. Flexibiliteit in het Werk

Een ander voordeel van werken als caseload verloskundige is de flexibiliteit in werktijden. In tegenstelling tot een ‘traditionele’ verloskundige, die vaak gebonden is aan roosters, kun je je werktijden in overleg met je cliënten plannen. Dit geeft je de mogelijkheid om een betere balans tussen werk en privéleven te creëren, wat essentieel is om burn-out te voorkomen.

  1. Professionele Ontwikkeling

Werken in een caseload-model biedt ook kansen voor professionele groei. Je ontwikkelt vaardigheden in zelfmanagement en leiderschap, omdat je verantwoordelijk bent voor het gehele zorgtraject van je cliënten. Daarnaast leer je omgaan met een breed scala aan situaties, wat je ervaring en deskundigheid vergroot. Deze vaardigheden zijn niet alleen waardevol binnen de verloskunde, maar ook in andere gezondheidszorgvelden.

  1. Positieve Impact op Cliënten

Het caseload-model heeft niet alleen voordelen voor de verloskundige, maar ook voor de cliënten. De persoonlijke band en het vertrouwen dat wordt opgebouwd, resulteren vaak in betere zorguitkomsten. Cliënten voelen zich gehoord en gesteund, wat bijdraagt aan een positievere geboorte-ervaring. Dit model ondersteunt ook een meer natuurlijke bevalling en vermindert de noodzaak voor medische interventies, wat zowel de fysieke als emotionele gezondheid van de moeder ten goede komt.

Ben jij er klaar voor?!

Werken als caseload verloskundige geeft je de kans om echt verschil te maken in de levens van gezinnen. De persoonlijke zorg, flexibiliteit en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen maken het een aantrekkelijke keuze voor verloskundigen die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrière.

Dus, ben je klaar bent voor een rol waarin je echt impact kunt maken en je professionele vaardigheden kunt uitbreiden, denk dan eens aan het worden van een caseload verloskundige. Het biedt veel voldoening en de kans om de toekomst van de verloskunde te helpen vormen. Klaar voor de volgende stap in je carrière? Solliciteer vandaag nog en ontdek de voordelen van werken als caseload verloskundige!

Verloskundige

Meer informatie & veelgestelde vragen

Vanaf een positieve zwangerschapstest. Je hebt geen verwijzing van een huisarts nodig.

 

Ja, wij vinden het net zo belangrijk als jij dat er een klik is. Daarom kun je altijd gratis en vrijblijvend kennismaken en zelf bepalen of we een match zijn.

Onze hoofdvestiging zit in Grootschemer, maar onze verloskundige komt naar jou. Zo hebben jullie geen reistijd, krijg je de 1-op-1 begeleiding in je eigen vertrouwde omgeving en heb je altijd direct contact met je eigen verloskundige.